医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责医院的管理，制定医院的年度、季度、月度工作计划并**实施；
2、负责口腔医疗团队建设，实施规范化的医疗服务，通过对医生持续的监督学习、评估和指导，以及协调护理团队的服务，提供高标准的临床服务；
3、建立口腔医疗质量与安全的管控制度并有效实施，负责组织医学相关教育培训；
4、领导医疗部门的业务技能训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见；
5、积极建立合理的人才梯队，加强人才培养；
6、根据医院整体战略及发展规划，制定医院运营管理指标、年度发展计划，推动并运营指标的顺利完成，并实现医院盈利目标；
7、根据医院经营特点和业务发展需要，合理设置组织结构，组织制定标准化、规范化的运营管理流程，提升整体工作效率；
8、负责行业市场分析、品牌规划及市场推广工作规划，制定医院的市场战略与策略，并根据年度、季度、月度市场营销计划、预算进行实施、分析与控制；
9、对客户信息进行有效管控，通过对客户信息及行为的统计分析对客户资源充分开发；
10、协调各门店各部门之间的关系，信息通畅，合理配置各门店各部门资源，达成资源利用**化；
任职要求：
1、男女不限，35岁到50岁之间；从事口腔医疗工作10年以上，口腔医学硕士研究生、正畸专业优先；
2、具有副主任医师及以上专业技术职称；
3、专业理论基础扎实，知识面宽，临床医疗技能；
4、有较强的临床研究能力，富于创新精神，对口腔行业国内外的前沿动态有较深的了解和一定的见解，能及时提出本院的研究方向与课题；
5、热爱医疗事业，有良好的医德医风，治学严谨，具有创新的学术思想，组织能力强；
6、敬业、工作尽职尽责、精益求精，勇于攻克技术难点，具有良好的团队意识和合作精神； }