医疗卫生人才

工作职责：
1、做好医疗相关法律、法规、行业政策收集、整理；
2、制定并完善医疗管理制度、医疗质控方案、诊疗规范、操作规范；
3、深入科室/门诊部进行日常监督巡查，抓好医疗质量控制和各项规章制度的落实；
4、负责病案的整理、归档、借阅工作以及病案统计工作；
5、抽查各医生病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量；
6、负责组织实施医技人员的业务训练和业务考核，不断提高业务技术水平；
7、负责实习生、进修生培训安排，定期检查考核，教学质量；
8、负责医师继续医学教育的具体实施及学分登记。

任职要求：
1、硕士及以上学历，医院管理等相关专业优先；
2、了解管理方面的相关知识，具有良好的沟通协调能力；
3、爱岗敬业，工作作风严谨，有创新意识，有较强的事业心和责任感。 }