医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责组织好本药房药品的预算.请领.上架.保管.登记.统计等管理工作，根据近阶段药品使用情况及时调整库存上下限，药品供应并减少损失。
2、负责组织对处方的整理.装订.保存.销毁等管理工作。
3、做好温湿度的监测记录和调整，及时采取避光.通风.除湿.降温等措施，控制药品质量。
4、每月检查库存药品的效期和质量，以防过期.变质失效，对近效期药品和滞销药品要加强管理，悬挂近效期标志，及时沟通临床科室；其它药房负责人和药库，做好近效期药品的调剂.退库或报损处理，并科学合理调整库存上下限，做好药品养护记录。
5、做好药品养护用仪器.设备的维护管理工作，每月定期进行巡检并做好记录。养护用仪器.设备无法正常使用和运行的，应及时联系设备科.总务科维修或更换。
6、定期组织盘存工作，并将报表上报财务科。
7、加强与临床医护人员的工作联系，了解药品使用情况，及时传递新增和缺货等相关药品信息，临床药品供应及时。
8、负责用药差错登记和处理，必要时应及时向科主任汇报。发生用药错误后要及时讨论.分析用药错误原因，提高认识，吸取教训，改进工作。
9、负责特殊药品和其它药品的使用管理，对******品.一类精神药品应每日清点核对消耗数.库存数.专帐统计.专册登记和空安瓿废贴收回销毁登记。对二类精神药品应专账登记出入数，每月盘点；对麻醉.精神药品处方应每月装订.妥善保存；发现问题及时处理，并向上级报告

任职要求：
1、药学相关专业、大专及以上学历；
2、主管药师中级职称。
3、有独立负责药房2年以上管理经验。 }