医疗卫生人才

岗位职责
1、根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制订本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结；
2、督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理；
3、检查、指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责；
4、负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，内科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容；
5、做好患者、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静；
6、掌握全病区护士的工作情况，参加并指导本病区危重、抢救、特殊检查及重点患者的护理；
7、对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施；
8、组织内科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训；

任职要求
1、30-50岁，初级以上，护理专业本科以上、持相关资质证，可变更注册；
2、在**以上医院从事老年/精神护理管理工作三年；
3、熟悉各项护理规章制度，具有丰富的护理管理知识和经验；
4、有民营医院相关工作经验优先。 }