医疗卫生人才

岗位职责：

1、负责集团总院及分院医疗、医技、护理、行政、后勤保障等工作运行情况的督导。

2、督导检查各院各项医疗规章制度和技术操作规范的落实和执行情况，定期或不定期有计划、有目的、有重点的进行科室考核，并总结通报考核结果。

3、对院领导、职能部门负责人、科室主任、反映的问题进行督查，协调各科室质量控制过程中存在的问题和矛盾，督查各科室基础质量管理、优质护理服务、行政后勤保障服务等内容提出干预措施并向院长汇报。

4、在督导中发现的问题进行现场指导和跟踪督导，帮助科室人员进行整改，同时下发整改通知单给科室，并解决问题。

5、每月写督导工作总结给院长，汇报医疗、护理、行政、后勤等督查结果。

6、负责医疗医技侧面医务人员的业务培训和技术考核，尤其是重点科室、重点岗位人员的培训，不断提高业务水平。

7、医院文化宣传工作建设


任职资格：
1、年龄30-50岁
2、有医疗管理或医务科工作经验者优先，医院退休职工亦可。 }