医疗卫生人才

具体面谈
一、工作职责
1.在院长领导下，负责门诊护理管理工作；
2.负责护理部中、远期规划、月计划的规定、组织、实施、考核；
3.负责护理部护士的转正、晋升、选拔等工作；
4.负责护理人员医德医风和素质教育，督促和引导护理人员成长；
5.定期督促检查院感、医疗质量，定期总结，提出改进措施，不断提高护理质量；
6.定期召开护理部部门会议，
7.负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规，并严格督促执行。
8.负责护理部新人训、岗位技能培训、专业知识等相关培训。
9.处理与护理有关的患者投诉、纠纷。
10.负责卫健委、卫生监督所等政府部门迎检工作
二、任职条件
1.主管护师以上职称，
2.熟练掌握办公自动化等软件；
3熟练掌握口腔护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经验，能解决护理业务上重大疑难问题，主持日常、疑难病人护理计划的制订及实施，具有负责本专业护理工作的能力，能指导护理业务工作；
4具有督促检查口腔各科室工作质量，严格把关护理质量关并进行质量管理与持续改进与评价的能力。
5具有对临床护理发生的护理缺陷、事故进行分析、鉴定，提出有效防范措施的能力，在提高护理质量和水平上做出贡献；对医院护理队伍建设、业务技术管理、组织管理等有创造性的意见和成绩；
6熟练掌握护理专业技术标准并熟悉相关专业技术标准，能结合本专业护理业务发展等实际情况加以有效运用；能主持制订护理专业建设目标中的长期发展规划、年度计划、各项管理规章制度等；
7.支持并且培养长期合作伙伴，欢迎投资参股，以上管理岗位欢迎投资入股。
三、工作时间8.30-12:0014:00-18:30 }