医疗卫生人才

工作职责：
1、负责下达总部各项指标、任务；
2、负责搭建门诊部管理体系和落实；
3、负责搭建门诊部质量监管体系和落实；
4、负责统一协调各门诊部医疗资源调整；
5、负责监督各门诊部落实医保相关政策，并制定医保规定范围内相关工作；
6、负责定期向总部汇报门诊部经营情况，并结合总部战略规划及时调整门诊部运营计划；
7、负责定期不定期各门诊部巡查工作。

任职要求：
1、有医10年以上疗机构从业经验，5年以上医疗机构管理经验；
2、熟悉医保政策，并能及时有效制定应变策略；
3、具有高度应变能力，能及时有效处理医疗纠纷、紧急资源调配等；
4、具有医患关系维护经验，熟知患者数据库建立模式，维护好医患关系；
5、有医疗机构运营成功案例加分。 }