医疗卫生人才

职位描述：
1、负责制定护理工作的长期规划、年度计划；制定和修改医院护理规章制度、技术操作规范等，并组织检查实施。
2、负责检查督促护士长的岗位责任的落实，对护士长的工作进行指导和监督，并协调各医院/门诊部工作，参与监督各医院/门诊部的各种护理规章制度的制定和实施。
3、定期组织护理行政检查，解决临床困难和护理问题；
4、检查护理技术质量、服务质量，负责组织全事业部护理人员的技术操作技能考核；组织和安排护理人员的各项培训教育，指导护理人员开展健康教育。
5、组织指导各医院/门诊部实施护理绩效管理，负责对护士长的绩效考核工作。
6、负责医院护理人力资源的合理调配，建立应急调配方案。
7、负责整合行业护理知识和护理资源，熟悉护理管理，院感常规护理指标，把控临床护理的各项要求。
8、主持护理部日常管理工作；完成事业部领导交办的任务和工作。
岗位要求：
1、有责任心、工作严谨，具有较强的管理、沟通和协调能力。
2.中专以上学历，护理专业，并取得护师职称
3.熟练掌握操作技能，热爱本职工作。
4.与患者、医生沟通到位
5.热爱护理工作，态度和蔼，工作积极主动
6.熟练掌握护理技术，及常规操作。
7.积极主动配合上级领导的工作安排。
8、十年以上护理专业工作经验者优先。 }