医疗卫生人才

岗位职责:
1、负责医院的整体工作,建立健全医院医疗质量管理体系,不断完善医疗质量管理体系,维持医疗质量体系的适宜、有效和健康运行；
2、督促各科室严格执行医疗规章制度和技术操作规程,严防医疗差错事故；
3、督促各科室做好基础医疗工作,教育护理业务学习,不断提高业务技术水平；
4、督促医疗业务员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防医疗差错事故；
5、经常深入科室,了解用药情况,征求意见,不断改进工作,及时处理病程,解决病程中常见问题。

任职要求:
1、男女不限,30-45岁,大专以上学历,医疗、管理相关专业;
2、5年以上医院管理工作经验,3年以上医院医务部管理工作经验，持执业医师证；
3、熟悉医院医疗、药品、耗品业务管理流程,具有较强的组织、协调能力,对医疗质量管理体系有较深的认识;
4、具有较强的经营管理能力,善于发现问题、解决问题,具有较强的沟通协调能力。

培养方向：医疗院长 }