医疗卫生人才

岗位职责:
1、负责齿科医院综合经营管理；对医院业绩目标负责；
2、负责医院人员管理及工作事项的审批；
3、完善接诊流程，提高服务质量及客户满意度；
4、协调安排临时增加的患者，提高门诊接诊能力，保障患者及时就诊；
5、负责处理患者设诉及相关安排，参与投诉事件的调查，落实奖惩；
6、将上级领导下达工作落地执行，并对院内运营情况进行复盘分析；
7、负责和集团运营各部门沟通协调、工作对接，确保各项工作在分院的正常落地；
8、负责分院活动的组织发起，配合分院周边社区、企业商户等客户资源的开发；
9、配合处理对政府部门的公共关系及日常沟通工作。
任职要求:
1、 具有丰富的齿科行业管理经验（特别是连锁管理经验尤佳）、具有齿科相关工作背景尤佳，具有500强工作经验更佳；
2、 本科以上学历，具有医疗学历或医生背景尤佳；
3、 熟悉医护人员的需求和工作方式；熟悉医疗服务的运作流程，具有丰富的团队管理经验；
4、 极强的逻辑思维能力，能条理性地分析各种问题并提供相应的解决方案；
5、 对数据具有极强的理解力和洞察力，能以数据为导向发现和分析问题，并提供量化解决方案；
6、 极强的沟通能力和领导力，能与内部及外部合作伙伴建立良好的工作关系；
7、 具有很强的学习能力，能用于接受新的流程和新的挑战；
8、 工作认真负责，事业心强，能承受工作压力，愿意在快速发展的行业和团队中工作；
9、 熟练使用MS Word、Excel、Powerpoint等办公软件。 }