医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责门店日常行政人事管理。
2、负责门店运营管理，人员调配安排。
3、门店相关公共关系协调。
4、负责与总部的对接，工作的上传下达，制度的贯彻执行。
5、负责门店客户管理，市场工作管理，提升门店产能与业绩。

任职要求：
1、28岁以上，专科以上学历。
2、管理类或市场营销类专业优先考虑。
3、有医疗及相关服务业连锁机构工作经验优先。
4、的管理能力、沟通协调能力。 }