医疗卫生人才

岗位职责：
1.协助院长建立医疗业务管理制度、医疗常规技术操作规范，并组织实施，跟进执行，落实到位；
2.协助院长制定全院医疗业务工作计划、质量改进计划，并组织实施，跟进执行，落实到位；
3.负责协调各业务科室之间的工作关系，组织做好业务培训、学习、考核、进修；
4.定期组织病案质量检查，及时推广新的病案书写方法；
5.及时处理患者投诉、纠纷及医疗突发事件，制定重大突发事件应急预案；
6.组织医院大型医疗活动，包括但不限于院内外会诊、重大急诊急救、监管部门迎检等，并进行全过程协调和跟进；
7.完成院长临时安排的其他工作。

任职资格：
1.大专以上学历，临床医学相关专业，内科/中西医结合/康复医学执业及以上职称；
2.具有二级医院五年及以上医务和医疗团队管理经验；
3.熟悉医疗管理工作流程和18项核心制度；
4.熟悉医疗质量管理、医疗安全管理规范，能够及时掌握新的医疗政策；
5.具有较强的沟通能力、组织协调能力、应急管理能力；
6.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养和团队合作精神。

工作时间：5休2 }