医疗卫生人才

岗位职责：
1、总体负责医院后勤职能管理，包括行政、接待、客服服务等工作，并统筹医院内部流程工作；
2、建立健全的医院行政管理工作机制，主要包括行政、接待、客服、后勤保障等，密切配合医疗业务工作；
3、执行统一安排的规章制度和工作流程；
4、负责分院来宾的接待服务管理工作，带领团队为客户提供优质接待服务；
6、管理后勤服务为医疗和市场部门提供后勤支持；
7、负责医院内部工作保障和运行管理，维护稳定的医院环境；
任职要求：
1、28~40岁，医学类、管理类相关专业；
2、3年以上医院行政管理经验，或行政后勤类工作经验，熟悉相关政策法规和医疗行业情况；
3、有3年以上医美院长管理经验工作经验者优先。
4、具有较为丰富的医疗管理知识和经验、熟悉医疗管理的基本规律、有指挥应付突发事件的经验和能力。 }