医疗卫生人才

职位要求：
1、对护理部各项制度和流程的制定、培训、实施、检查和总结；
2、护理部的日常管理，包括护理部各项规章制度的执行与监督，对技术操作规范进行定期培训与考核；
3、负责安排护理部人员的工作，对护理部人员进行业务指导、宣讲、培训和考核；
4、负责护理部各项材料的管理、各区域卫生工作的监督与考核；
5、负责护理部人员的工作安排，对护理部人员进行业务指导、宣讲、培训、和考核；

岗位要求：
1、大专以上学历，护理专业，5年以上护理相关工作经验，两年同岗位管理工作经验，具有主管护师以上技术职称优先考虑；
2、具备基本的绩效考核理论知识及成本分析管理等专业知识；
3、精通护理专业理论，熟悉护理政策、法规和医院的护理管理政策；
4、熟练使用办公软件，及口腔医院各种医疗护理器械。 }