医疗卫生人才

职责
1、人员调配安排，协调员工之间关系；
2、核算控制成本，及时解决门诊发生的日常问题；
3、负责门店客户管理，市场运营管理，提升门店产能与业绩。
4、督导卫生行政方面证照校验、变更等申报办理；
5、负责客户投诉及意见处理，为客户提供优质服务，提升企业良好品牌形象；
6、负责与上级领导的对接，工作的上传下达，制度的贯彻执行。
7、完成上级布置的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科毕业，专业不限，性别不限。
2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
3、良好的品德品格、影响力、正直、责任心强，良好的纪律性和严谨务实的工作态度。
4、能够指挥自如,控制有方,协调人力、物力、财力。
5、熟悉计算机操作。 }