医疗卫生人才

工作内容和工作职责：
1、负责中医门诊人员日常考勤管理及办公用品采买；
2、代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
3、负责社会保险及商业保险的办理；
4、负责建立健全员工的人事档案；
5、负责公司员工奖惩、差假、产假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理.；
6、负责协调员工关系，解决劳动纠纷；
7、负责组织企业文化建设；
8、负责公司人力资源信息的上传下达工作；
9、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄25-40岁，性别不限；
2、人事行政相关专业大专以上学历，持人力资源管理师证；
3、熟悉人事相关法律法规，有效规避用工风险；
4、善于沟通、性格开朗热情、工作耐心细致、责任心强；
5、有相关工作经验者优先。 }