医疗卫生人才

1、在分管院长领导下，负责组织实施全院的医疗管理工作
2、协助院长建立医疗业务管理制度及业务质量改进计划并组织实施；
3、负责协调各业务科室之间的工作关系，主持领导各医务部门做好相关培训工作，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错
4、负责检查各项医疗规章制度和医疗常规及技术操作规范的执行情况，并及时反馈，定期讲评；
5、负责处理医疗纠纷和突发性公共事件，对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见；
6、负责领导医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量

任职资格：
1、本科及以上学历，医学相关专业
2、具有3年以上二级医院医务科管理工作经验；
3、熟悉医疗各项管理法律法规，能够及时掌握国家**新相关医疗政策；
4、具有较强的组织协调、管理和应急能力； }