医疗卫生人才

一、工作内容：
1、及时接收事业部相关制度与规范、推动科室执行与落实
2、协助科室主任进行运营分析，制定科室年度预算和工作计划，完成科室相关经营数据的统计与分析，协助诊断科室运营问题
3、分析、诊断并不断改进科室医疗水平，做好科室目标绩效管理
4、协助科室梳理标准化服务流程，提升服务水平，开展患者教育，提高患者满意度和美誉度
5、开拓、创新项目渠道，促进与第三方的合作
6、完成上级领导安排得其他任务
二、任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，有医院工作经验优先
2、有较强的沟通和协调能力，熟悉医疗行业经营管理模式者优先考虑
3、有较强的数据分析能力与项目经营管理能力
三、福利待遇：
基础工资+绩效+餐补+房补，五险一金等
四、工作时间：
周休2天（排班制） }