医疗卫生人才

岗位职责:
1、负责制定医院的运营体系，包括价格体系、客户服务体系、sop流程规范、咨询销售体系等;
2、负责建立和完善顾客管理系统，与流程、岗位打通配合;
3、根据公司发展战略制定门店各岗位绩效管理与考核体系;
4、负责赋能医美运营，把控医美全类内容调性，优质内容供给;
5、根据公司资源，定位，市场趋势，开发设计医美品项，了解和分析品项运营情况，**终达成品项运营目标;
6、制定品项落地过程中不同阶段运营，推广、执行的流程与进度计划;
7、负责品项运营落地中各环节内外部信息，并进行分析与优化运营流程，品项运营的整体质量和生命周期;
8、负责业内相关品项监测，关注行业动态，适时调整运营策略;
9、完成领导交办的其他任务。
任职资格
1、大专及以上学历，工商管理、医院科室运营、市场营销等相关专业;
2、医美行业从业背景，对该领域发展有深刻的理解，有同岗位管理实战及在医美内容运营领域有5年以上运营经验，有品牌连锁复制经验优先;
3、熟悉并策划统筹新媒体运营，数据分析能力强，可根据数据结果提出解决措施并付诸实践:
4、对医美行业有浓厚兴趣，脑洞大，想法多，有一定的文字策划功底;
5、具备良好的学习和思考能力，可沉淀有效方法论指导工作推进并快速落地拿到结果
6、先进的管理理念，出色的执行能力和抗压能力，有较强的成本意识、协调能力、组织能力。 }