医疗卫生人才

一、工作内容：
1.根据医院的年度经营规划，制定并完成本门诊的年度预算及年度经营计划，并推动实施，实现业绩的达成；
2.负责门诊的日常运营管理工作和行政事务性工作；
3.严格执行公司的规章制度，并促进制度在门诊的落地实施；
4.督促检查各岗位流程执行，处理门诊内各类突发事件；
5.完善接诊流程，提高服务质量及客户满意度；协调安排临时增加的患者，提高门诊接诊能力，保障患者及时就诊；
6.负责组织每日晨会，每周或每月例会，将上级领导下达工作落地执行，并对院内运营情况进行复盘分析；
7.负责院内活动的组织发起，配合分院周边社区、企业商户等客户资源的开发。
二、任职要求：
1.28岁以上，大专以上学历；
2.5年以上相关行政管理经验，或3年以上门店工作经验，或1年以上同行同岗位工作经验；
3.有口腔医疗服务行业工作经验优先。 }