医疗卫生人才

一、工作内容：
1、达到门诊5s要求和消毒要求，具有良好的工作形象及工作态度，对客户热情接待、耐心倾听、细心检查、精心治疗医疗质量；
2、检查客户的口腔情况，制定详细的整体治疗方案和计划，详细解释每个治疗步骤，需客户签字同意；
3、有效沟通，通过学习公司的咨询话术并结合以往案例图片为客人咨询答疑，让客人对我们的技术优势产生信任，以达成业绩目标；
4、所有治疗均采用技术，或将痛苦降低到**限度下进行，遇到疑难病例和特殊病例，要及时报告，组织会诊，制定治疗计划，按计划治疗，并随时注意病情变化。如有需要给予特殊照顾和优惠收费的病人，必须经过医疗总监同意。
5、按照公司病例和处方书写要求，规范书写病例及处方，对需要进行治疗后随访的病人，应该在治疗后通知前台，安排跟踪随访；
6、按说明书使用和保养相关医疗器械，并在提高服务效率和治疗质量的前提下节约使用材料；
7、加强和完善自身各项技术和专业知识,优化我们的质量线索来服务客人；并严格检查督促助手的规范服务，治疗的质量
8、通过团队协作、快速反应将精心设置的质量线索传递给客人，以达成个人和团队的业绩目标，对医疗质量满意度负责；
9、协助医疗主任管理和实施门诊制度，协同店经理完成门诊日常管理任务，包括协同处理门诊医疗纠纷、投诉、医疗事故、参与公司安排的各种会议以及配合市场活动；

二、任职要求：
1、须具有专业执业医师资格，硕士及以上学历；
2、具有3年及以上口腔科临床经验；
3、硕士应届生可放宽条件，可培训后上岗；
3、须有良好的职业道德和原则；
4、有亲和力和服务有意识，沟通协调能力佳。

三、福利待遇：发
★具有行业竞争力的薪资；
★五险一金；
★丰厚的年终奖；
★端午、中秋、春节等节日福利，儿童节、母亲节、父亲节等节日家庭福利；
★股权激励；

★公司服务员工内部优惠；
定期组织员工活动，每年员工集体旅游，员工出国旅游；
★专业、互相尊重与支持的工作氛围，包容坦诚的企业文化；
“惜才、爱才、重才”的人才理念，关注员工幸福指数；
★终身享受美格尔专业的、系统化的培训，享受公司指定的相关外部培训；
完善的绩效考核与公平的晋升机制，职位发展路径：口腔医师→医疗主任→医疗***

四、工作时间：
9:00-18:00，周休2天以门诊内轮休安排，国家法定节假日休假，春 }