医疗卫生人才

任职要求：
1、具有大专及以上学历，主管护师职称聘任年龄<45周岁。>
2、政治上积极拥护党的各项方针政策，参与改革实践，具有良好的职业素质和道德规范。
3、热爱护理专业，努力钻研业务，具有扎实的护理基础知识、基本技能和熟练的专科护理知识与技能。
4、有较强的工作责任心和爱岗敬业精神，能自觉抵制行业不正之风。
5、作风正派，办事公道，以身作则，能团结同志，较好地完成各项任务。
6、组织纪律性强，服从护理部领导和安排。
7、具有较健康的体魄。
8、有一定的组织管理能力与开拓创新精神。
岗位职责：
1.在医院院长的业务指导下，根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。
2.对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。
3.教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
4.经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。
5.组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。
6.组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。
7.了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。
8.确定护士的轮换和临时调配。
9.团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。
10.完成医院领导交给的其它各项工作。
薪资待遇：
1.薪资6k~8kw/月（具体面议）；
2.包住、员工自助食堂、员工家庭口腔保健服务；
3.定期员工聚餐、节日晚会、旅游活动、员工表彰活动等；
4.享受国家法定节假日及10天带薪年假，单休具体日期依据工作安排；
5.工作时间:早8:00-晚5:30 }