医疗卫生人才

1.负责管理考勤，统计出勤情况。
2.负责办公用品及办公设备的采购、管理。
3.负责办公条件及办公环境的维护。
4.负责各部门之间的协调，并监督各管理制度的执行，
收集执行情况，从公司的实际出发，不断进行完善。
5.负责组织召开各部门周例会，联络公司各部门的工作进展情况，
收集各方面的意见、建议、和存在问题，并向总经理报告。
6.负责公司的招聘、培训及评估考核等人事工作，执行并完善相关制度及流程。 
7.负责人事档案的建立及管理。 
8.负责办理经公司批准的员工保险等福利。
9.总经理交办的其他工作。 }