医疗卫生人才

岗位内容：
1.管理团队并协调护理和医疗服务。
2.制定护理计划和评估患者情况。
3.协助医生进行治疗程序。
4.监测患者的病情变化，处理护理问题和紧急情况。
5.维护记录和报告患者病历等信息。

任职要求：
1.具有护士执照和管理经验。
2.熟悉相关的医学知识和护理技能。
3.能够协调团队、处理问题并制定解决方案。
4.具备良好的沟通和人际关系技巧。
5.注重细节，对工作质量有高要求。 }