医疗卫生人才

职位详情

岗位职责：
1、把握行业状况，了解同业竞争策略，为公司进行科学的战略规划提供营销分析数据和信息以及决策依据。
2、根据公司的战略规划和销售目标，领导团队制定相应的营销策略和方案。
3、负责团队建设，提升团队业务能力，营造团队积极向上的正能量工作氛围。
4、根据公司目标市场和客户定位要求，带领团队积极策划各类营销方案，完成各类营销项目。
5、针对营销过程中出现问题，及时进行分析，不断优化和调整营售策略和合作渠道。
6、协调下属部门业务关系，裁决纠纷，明确下属部门和主要岗位的职责范围。
7、指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据，合理分配工作任务并跟踪指导和考核。
8、组织下属的职业发展和培训工作，其不断适应岗位的需要，招聘、激励指导和稳定核心人才团队，储备人才，形成人才梯队。
三、任职要求：
1专科或以上学历，5年以上营销工作经验，快消品行业优先考虑；
2.具备较为丰富的销售管理经验；
3.工作责任心强，能承受紧张的工作压力，具备团队合作精神. }