医疗卫生人才

岗位职责：
1.负责门诊执业许可证的审批、组建团队、人才招聘及岗位分配；
2.负责门诊医疗相关制度流程的建立与梳理，主导医疗标准化规范化管理制度流程的拟定；
3.负责医疗质量管理及医疗安全管理，处理医疗纠纷，管理技术人员资质（资质审核/管理/考试申请）、电子签章；
4.协调**停诊开诊、门诊及**门诊排班及调整相关事务；
5、负责接待上级卫生行政部门的检查
6、协助相关部门进行医务人员执业资格审查和注册管理
7、完成上级领导安排的其它工作。
岗位要求：
1.30-45岁医学管理专业；
2.从事医务管理5年以上工作经验，熟悉医政法律法规、医疗质控管理、医务工作流程；
3.有北京市朝阳区医疗机构医务科长工作经验优先考虑。 }