医疗卫生人才

一、工作内容：
1、拟定护理部门的管理、方针、目标、制定护理工作计划，经院长审批后组织实施，定期进行检查总结，并向院领导汇报；
2、负责组织制定全院护理及院感工作制度和岗位职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行、检查和考核；
3、按要求组织召开护理质量及不良事件分析会，及时提出整改措施，严防差错事故发生，应对各类突发事件的应急处理；
4、负责拟定全院护理及院感相关培训计划，定期组织业务学习及考核；
5、主持召开护士长会议，传达上级有关文件和会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长相互检查、学习和交流，不断提高护理质量；
6、负责制定护理岗位标准，做好团队统筹工作，提出对护理人员的奖惩、晋级以及调动的意见；
7、实施院内各种护理教学任务、进修护士的进修计划以及临床实习的带教工作；
8、负责全院的医院感染管理与控制工作，贯彻落实医疗质量与安全的方针和目标，对可能存在的问题和隐患，提出可行性的改进意见和建议
二、任职要求：
1、护理专业专科及以上学历，具有主管护师及以上职称，5年以上相关管理工作经验，具有较强的沟通协调能力和应急事务处理能力；
2、熟悉院感管理的各项要求和规范，了解院感的工作内容及流程，对各个院感环节的质控管理有较强意识和丰富的管理经验；
4、熟悉医疗护理行业院感相关法律、法规，熟练操作office等办公软件；
3、有养老、医疗、医院等机构管理工作经验优先。
三、福利待遇：
周休2天、偶尔加班、五险,包住,包吃,定期体检,交通补贴
四、工作时间：09:00-18:00 }