医疗卫生人才

1.在院长、业务院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、预防和开展新业务工作。

2.拟定有关业务计划，经院长、副院长批准后组织实施，经常督检查，按时总结汇报。

3.深入各科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和员外会诊。

4.督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

5.对医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长汇报并提出处理意见。

6.负责实施、检查全院雨雾技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事部做好卫生技术人员的晋升、奖罚、调配工作。

7.负责组织实施临时性院外医疗任务。

8.检查督促各科教学、科研和进修计划和贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

9.领导医务部所属任运的政治学习工作。

10.抓好病案停机、图书资料管理工作。
任职资格：从事相关工作8年以上。 }