医疗卫生人才

岗位职责：
1、在医院院长的领导下，负责体检科的管理工作，包括医疗、护理、教学、接待、质量、服务等各项管理工作
2、制定年度和月度工作计划，认真组织实施，落实督促检查，圆满完成体检任务，满足不同层次人员的体检需求
3、建立健全各项规章制度，实行质量管理，抓好监管和落实，体检质量
4、定期召开医务人员会议、协调各科关系，督促检查医务人员。改进医疗作风、服务态度，提高医疗护理质量，防止差错事故
5、执行各类体检项目，包括就业前体检、转岗、离岗体检、单位团体到院或上门体检、个人健康检查等体检服务

任职要求：
1、医疗相关专业大专以上学历，体检中心或医院体检科3年以上管理经验。
2、了解体检工作内容及流程。具有较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
3、具有相应的管理知识与技能，有丰富的指导经验和教学经验
4、熟悉健康体检科学的相关知识与技能
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