医疗卫生人才

一、工作内容：
1、制定和执行护理工作制度，常规，标准，抓好护理质量安全，预防不良事件发生。
2、负责医院护理工作计划的制定、实施、检查和总结。
3、合理配置和使用护理资源。
4、负责护理业务训练，不断提高护理技术水平，负责护理人员的考核、奖惩。
5、负责病区管理，做好护理质量**质控。
6、负责组织推广护理新技术新业务，不断总结实践经验，推动发展临床护理工作。
7、负责组织护理相关活动及比赛等。
二、任职要求：
1、在院领导的领导下，负责全院护理工作。
2、根据医院工作计划制定护理部年度计划。定期检查实施情况，总结经验，改进工作。
3、负责制订全院护理工作规章制度，护理技术操作规程及护理质量控制标准。
4、负责拟定、组织实施在职护士规范化培训，有计划、有目标地组织全院护理人员进行业务学习，并定期进行考核与考试。
5、督促各级护理人员遵守各项规章制度，严格执行操作规程，定期检查护理质量，防止差错、事故的发生。
6、深入科室指导护士长对各病区进行科学管理，逐步达到规范化、制度化、标准化。检查危重、抢救病人护理工作，遇有重大抢救及特殊任务，负责随机调配护理人员。
7、主持召开科护士长及全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
8、参加各种护理有关的会议，负责与有关科室的联系、协调。处理各种应急事情，积极为临床科室服务。
9、在主管院长的领导下与人事部门共同做好护理人员的任免、奖、惩、晋升以及调动工作。
10、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
11、完成上级领导部门要求完成的各项任务。
三、福利待遇：面谈 }