医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责医院前期筹备工作，以及医疗机构执业资质申请工作；
2、负责日常与政府相关管理监督部门对接，处理政府关系；
3、负责主刀制定实现医院价值*大化的总体战略，包括营销战略、业务评估和发展规划；
4、负责定期向总经理汇报运营情况并接受不定期工作质询；
5、负责制定各项业务的营销计划和经营效益测算，制定业绩指标；
6、负责医院经营管理和质量考核工作，把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩，*大限度调动员工的工作积极性；
7、负责制定医院机构设置方案，人员编制方案。
任职要求：
1、医疗整形医院3年以上运营管理工作经验；
2、熟悉国内医美行业的政策法规； }