医疗卫生人才

1.协助领导贯彻落实办公室岗位责任制和工作标准，加强协作配合做好衔接协调工作，建立起办公室良好的工作网络。
2.协助领导组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作目标和任务，上级指令的及时传达与执行，本部门各项工作的有序开展。
3.协助领导制订和完善办公室行政管理工作制度、规章、管理办法，建立相关工作程序与检查路线。
4.协助领导完成医院文件的起草、审核和发文工作，文稿质量。
5.及时向领导汇报办公室各项工作问题、提出建议、反馈各类信息。
6.收集了解国家基建类相关法律法规和政策方针，协助领导与政府部门沟通新院相关事宜。
7.协助院领导做好外院区筹建期间的相关配合工作。
8.完成领导临时交办的各项任务。

任职资格：
学历要求：本科学历
专业要求：临床医学、行政管理、公共事业管理等相关管理专业
工作经验：具备1年以上管理经验,
素质要求：
（1）良好的宏观分析能力、宏观调控能力、领导能力；
（2）良好的人际沟通和协调能力，很强的计划制定和执行能力；
（3）较强的书面和口头表达能力，具备较好的写作能力，熟练使用各种办公软件的能力。
（4）的英语书面与口语能力.
有意向的直接电话联系13970385008 }