医疗卫生人才

岗位职责：
1）护理团队内部管理
①负责手术室、消毒供应和感染控制的管理，并定期提供培训；
②负责对护士团队进行培训与管理，护理操作、治疗操作符合标准流程及服务流程的要求，对护士进行考核与培养；
③及时调整操作中出现的问题，团队成员的积极状态；
④优化服务流程，与诊所医生保持良好沟通，针对专业技能定期组织护士团队的服务培训，服务品质标准化，避免服务投诉；
⑤负责仪器、设备的维护保养和正确使用。
2）医务管理
①负责制定门诊整体卫生要求，使诊疗环境达到卫生标准，并做好相关记录；
②配合卫生年检、卫协检查等政府行政管理部门的对接工作。
3）配合门诊主任管理
①针对门诊顾客预约，配合完成对顾客护理治疗要求；
②执行门诊主任对诊所非专业技术性的管理规定与要求；
③负责门诊部新进销售人员医疗项目知识的培训及知识考核的完善。
4）执行运营管中心管理
①执行院内在医疗管理方面的各项管理规定，并宣传与督促执行；
②配合完善和规范护理等治疗操作流程的标准。 }