医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责医院日常经营管理事务，把握市场、医疗质量、人员管理等各个环节，对医院的整体经营方向及经营目标负责。
2、负责医院经营目标的制定及下达，对资源进行调配，已达成经营目标，并及时规范及纠正经营过程中出现的不足，打通工作壁垒，优化流程，以提升员工的工作积极性及顾客的服务满意度。
3、定期对全员经营状况进行评估、收集、分析精品信息，并向总经理汇报。
4、主持并召开周、月、季、年等各级别的经营及管理会议。
5、进行团队建设及团队管理，打造积极地企业文化，团队稳定。
6、负责所辖医院医事、护理、营销、客服管理等标准化流程和制度的建设支持、监督与服务。
任职要求：
1、临床医学、管理、营销等相关行业本科及以上学历；
2、5年以上医疗行业经营管理经验，3年以上运营总监或相应岗位工作经验；
3、熟悉民营医疗集团经营运作模式；
4、具有敏锐的市场分析能力，丰富的医疗管理知识，开阔的集团化发展管理事业；
5、具有很强的计划决策、组织指挥和协调控制能力；
6、热爱医疗事业，组织能力强，医患沟通能力强，自我营销能力强。
7、敬业，工作尽职尽责、精益求精，勇于攻克技术难点，具有良好的团队意识和合作精神。
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