医疗卫生人才

岗位职责
一、负责组织制订医务部的发展规划、工作计划和工作总结，拟定医务部相关管理制度并组织落实
二、管理医疗质量控制工作
三、负责制定医疗安全制度，妥善处理医疗差错与纠纷
四、开展医务部的日常管理工作
五、医院科研管理工作
六、积极开展继续教育工作
七、监督医技科室的日常管理工作

任职要求:
1、大学本科及以上学历
2、卫生事业管理、医学相关等专业
3、具有5年及以上医院同岗位任职经历;
4、熟悉临床知识，精通医疗管理知识，卫生管理学、熟悉医疗卫生法律法规相关知识、熟悉计算机等办公设备的应用知识;
5、熟悉医院各项医政、科教业务流程及工作特点:
6、能够应对复杂、困难的工作，有较强的分析和解决问题能力;
7、具备较强的计划能力和跨部门沟通协调能力，能牵头制订本部门工作的计划，并与其他部门或专业进行良好的横向沟通与协作 }