医疗卫生人才

工作概述：
主持医院工作,把握医院发展方向,制定医院经营发展战略,对医院经营发展中的重大事项进行决策。
工作要求：
1.组织制定医院总体发展规划、年度工作计划,按期布置、检查、指导、总结工作,并向上级领导部门反馈、汇报。
2.指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作,随时纠正工作中出现的偏差,不断提高医疗服务质量,和医院运转。
3.抓好医院经营管理和质量考核工作,降低医疗成本,提高经济效益,调动员工的工作积极性。4.重视人才培养和医务人员继续教育,组织员工学习新技术、新业务,创造条件开展医疗技术新项目,实施医院的战略方针。
5.根据国家相关的人事政策和医院的管理制度,决定员工的聘任、提职、晋升、奖惩、等。
6.加强员工的职业道德教育,树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风,促进医院精神文明建设。
7.贯彻执行政府指令,参与社区精神文明建设,组织医院员工完成政府的指令任务。
特别说明：外地人一经录用食宿由公司承担（工资待遇可面议） }