医疗卫生人才

具体面谈
底薪6500元+医美客流20元/个+绩效奖500元+医美业绩奖0.5％+操作费+自销术后家居5％+优异员工奖3000元+年医美客流600个/3000元，过600个也享受5元/个
1、优异员工年终奖由老板根据护士在岗年度工作表现评价发放；
2、医美客流年终奖指的是配合经理一同回访并邀约顾客进店护理，年度达到600个享受3000元年终奖，超过600个也享受5元/个；
3、员工中途离职不享受年终奖，全年个人事假超过7天，则年终奖按80％发放，全年个人事假超过12天奖励减半，全年个人事假超过15天则奖励取消（产检、婚假、丧假不算在内，病假连续3天以上，视情况而定）。
护士岗位工作包含：
1.台账管理
2.药品、产品库存管理
3.医废处理
4.仪器消毒维修管理
5.技术操作
6.线上到店顾客治疗

【薪酬补充说明】
1、当月护士治疗实耗决定单月级别，当月治疗实耗达到5万，当月级别为护士级别，当月治疗实耗达到6.5w，当月级别为高级护士，当月治疗实耗达到8万，当月级别为金pai护士。
2、医美客流指的是门店每天医美会员到店产生的医美项目护理客流（体验卡不算）（根据医美顾客操作项目不同，按照规定进行回访跟踪效果，并在培训会议上分享效果案例）；
3、医美业绩奖是指当月曼悦医美会员产生的业绩奖励0.05％。
4、配台手工指的是护士做好所有顾客的术前术后工作，全程配合医生给予顾客治疗，做好五星服务；
5、自销术后家居指的是顾客昨晚医美项目后，护士销售修复家居产品，并做好售后跟踪维护；
6、绩效奖指的是个人当月无客诉、无拒客、无行为扣分，表现良好即可享受；
7、护士岗位不设积分考核，触犯店规按照美容师扣分标准一样扣除，每分50元；
企业有权根据企业发展阶段微调薪酬。 }