医疗卫生人才

职责
1、负责公司里的员工招聘、面试、培训和业务指导，直接向雇主汇报与指示;
2、负责雇主的日常活动安排、出外商务旅行安排及度假安排;
3、雇主的单位办公室和家庭办公室的日常管理工作;
4、代表雇主进行某些业务谈判，为雇主准备好待签字的合同文件，并策划安排雇主与谈判方的签约仪式;
5、雇主的居家与个人安全保卫管理工作。
要求：
1、很强的执行能力；
2.较强的统筹规划能力
3、责任心、事业心强。
5、会英语、日语优先
6.驾照
7.有人力资源及私人助理相关工作背景优先。 }