医疗卫生人才

1、在院长或医务科领导下，负责门诊护理、护理教学和科研，以及护理管理工作。

2、负责本院护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。负责护理人员的排班。

3、负责各诊室开诊前的准备工作。经常深入各诊室检查护理质量，进行业务指导，解决护理技术的操作难题。

4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，预防差错事故。

5、负责组织病区被服和治疗所需用品的计划请领、登记、统计工作。6、掌握护理人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。负责院内护理人员工作的调配。

7、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作。

8、及时完成院长临时交办的任务。

任职要求：

1、28岁以上，护理及相关专业本科以及学历；

2、五年以上工作经验，2年以上手术室护士长工作经验，具有护士执业资格证、主管护师以上职称证；

3、精通临床护理工作，具有丰富的临床应急处理工作经验；

4、熟悉临床护理管理流程，扎实的护理基础知识和丰富的护理管理工作经验；

5、的沟通、协助、控制、指导能力；良好团队协作能力；丰富的培训、带领团队能力。 }