医疗卫生人才

一、工作内容：1.负责制定医院经营目标、管理架构、发展计划、日常管理办法、定期向董事长汇报相关工作。
2．负责组织医院各科室年度、月度运营业绩目标的制定、落实。
3．统筹指导、检查、考核与改进各科室相关工作。
4．负责医院的流程管理，团队建设及考核指标确定及考核分配等。
5．负责医疗质量管理工作，目标业绩的达成。
6．负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作。

二、任职要求：
1.全科医生
2.有8年以上临床经验
3.有责任心
4.有管理经验
5.副主任及以上职称
6.熟悉医保流程
7.熟悉病历规范化书写 }