医疗卫生人才

一、工作内容：负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作,并为总经理经营决策提供战略建议和业务支持。
1、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度
2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况
3、深入科室,了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况,定期分析医疗指标完成情况,纠正医疗护理工作中出现的偏差,不断提高医疗护理质量
4、主持、指挥全院性的‘会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动,并做出科学决策
5、负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作、
6、经常深入科室,了解病人的就诊情况,征求病人意见,督促医护人员不断改进服务工作
7、组织检查转诊、会诊、预防保健和卫生宣教工作
8、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查,发现问题及时处理,使医疗工作的正常有序开展，
9、定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询
10、实施员工学习新技术、新业务,创造条件开展医疗技术新项目,不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作
11、处理医院的医疗纠纷等突发事件
二、任职要求：
1：医药、管理等相关专业大学专科及以上学历,年龄28一50岁;
2：熟悉医院运作流程和规律,对于医院连锁经营有一定心得;
3：三年以上民营医院管理工作经验;
4：具良好的书面口头表达、组织、策划、协调能力。
5：同等条件下,有连锁管理战略制定、实施策划经验者优先考虑。
三、福利待遇：
：薪资工资+奖金+餐费补贴+住宿补贴＋节日福利＋每年（2次）旅游＋公修假
四、工作时间：
上午8:00至12：00
下午2:00至5:30 }