医疗卫生人才

1、制定医美模块产品制度和执行标准,推动战略经营目标的实现;
2、负责医院医美的准确定位,定期进行竞品调研、制定促销政策制定和项目沙龙活动策划;
3、负责制定医院医美的运营策略和运营计划;
4、协调各部门之间的关系,信息流通畅通;台理配置各部门资源,利用资源;
5、主持医美模块的日常业务运营，监测指标,完成运营目标,建立业务运作体系,提升业务营运效
益;
5、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划。
任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经理;有医美运营管理的经验优先考
虑!
2、良好的沟通、协调和组织能力;
3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;
4、有良好的战略规划、统筹分析能力。
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