医疗卫生人才

岗位职责:
1、协助医院领导开展医院日常工作，做好领导的参谋助手，起到承上启下的作用。
2、协助医院领导处理医院具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助医院领导作好各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、做好医院办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布。
5、协助医院领导处理公关接待工作;完成医院对外联络事务。
6、督促行政专员做好医院电子及实体档案收集、排列、编号、存放、整理、保管、统计、维护、借阅及院办日常行政工作。
7、做好印章管理工作;做好行政总值班管理工作;做好全院应急管理协调工作，协调相关部门的工作关系。
8、做好党建工作管理;开展医德医风建设;院内各大节日团建活动组织。
9、做好无烟医院建设;协助后勤部开展生活**分类等工作。
11、做好车辆管理工作;做好证照管理及按时完成年审事宜。
12、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,医院管理工作5年以上。
2、较强的组织及综合协调管理能力、系统规划能力、卓越的公关拓展能力、沟通表达能力。
3、独立思维能力强，善于沟通和维护人际关系，具有较好的团队协调能力，诚实敬业，有高度责任心，能承受较大的工作压力。 }