医疗卫生人才

岗位职责：
1、建立、健全医院的医疗业务管理制度；
2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况；
3、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗、护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量及应急能力；
4、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。
5、负责把控医院整体医疗质量以及医疗流程；
6、负责接待上级主管部门医疗业务各项检查，并组织相关部门反馈、整改会议，监督落实；
7、带领管理层完成各项工作任务，沟通协调，组织各类工作。
任职资质：
1、10年以上二级以上医院经营管理经验
2、长期从事医院经营管理工作，对于院办、市场运营、后勤管理、人事管理、绩效考核等医院日常经营管理工作熟悉
3、熟练运用各项办公软件，有丰富的人际交往能力
4、对于江苏医疗市场或者康复医疗有深入了解者，优先考虑 }