医疗卫生人才

岗位职责：
1、围绕公司下达的利润指标和经营计划，对整体的经营业绩负责并实现营业收入
2、负责对工作计划目标进行分解，制订工作计划执行方案，并组织落实
3、参与制定本部门的岗位组织结构，拟定本部门的岗位编制及岗位说明书
4、组织制订并优化部门服务流程，服务规范规章制度，执行标准等，并督导执行
5、负责各渠道的业绩完成情况的实施监督，及检查评估工作
6、负责顾客服务管理，监督客户服务规范的执行，提升服务质量，提高客户满意度
7、关注行业趋势，并负责相应的营销产品策划方案
8、统筹协调各种资源，领导门诊所有员工积极努力工作
9、做好门店内部的协调工作，搞高门店的总体接诊能力
10、负责门店的行政管理，落实集团各项管理制度和政策
任职要求：
1、具有口腔、医美行业3年以上管理经验者优先。
2、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
3、沟通能力、谈判能力强，有良好的人脉开发能力。
4、良好的职业素养，较强的团队综合性管理能力。
5、具备较强的营销能力、服务管理能力、业绩达成意识强烈。 }