医疗卫生人才

完成医疗日常行政管理工作：
1、日常医疗专业院内培训组织落实工作；
2、医疗制度检查落实；
3、医疗规范检查实施；
4、处方管理和培训考核；
5、放射拍片质量考核与管理；
6、检验室的质量考核与管理；
7、医疗三基培训与考核落实；
8、公司要求相关医务资料的整理和完善；
9、医疗投诉的协调与配合处理；
10、技工室业务质量考核与管理；
11、临床医生业务技能日常考核与讲评；
12、组织医疗法律知识的培训与考核；
13、医务人员思想动态摸底与对策措施调研；
14、总经理临时交办的其它工作。 }