医疗卫生人才

1.按照医院总体发展战略，协助院长实施医院日常运营，分解制定各科室运营指标，达成医院总体经营目标；
2.负责为医院运营业务内的重大决策提供数据支持和专项报告，定期提交经营状况分析和前景预测报告；
3.组织、协调医院内外部资源；监督落实各类医疗服务制度、流程的执行，做好协调、督促、监控、评估、反馈等工作；
4.院长指派的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，医学类专业优先；
2.五年以上医疗行业运营管理工作经验，有医院筹建经验的优先；
3.熟悉医疗法律法规、医疗行业动态；
4.高度的责任心，良好的团队合作精神和沟通能力；
5.具有较强的运营能力、数据分析能力。 }