医疗卫生人才

（一）工作职责：
1、依据国家的法律法规和卫生行业的医疗规范、制度和标准，结合医院的质量方针、目标，制定各项医疗制度，并负责组织实施和定期修订完善；
2、履行医疗质量监控职能，负责医院医疗质量控制、安全医疗工作的具体组织实施，督促核心制度和诊疗常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故；
3、医疗纠纷的预防、处理及协调解决工作，对医疗差错或事故进行调查，提出处理意见；
4、组织实施全院医疗技术人员的技术培训、业务考核、继续教育、进修等组织管理工作:
5、深入各科室，了解和掌握情况，组织协调对危重病人的抢救的和突发事件的应急处理。
（二）岗位要求:
1、具备临床医疗工作背景，有二级医院以上医务管理经验，具有民营医院医疗管理工作经验者优先；
2、熟悉国家基本医疗管理规范和行业法规，了解医疗业务工作流程；
3、具有扎实的专业知识，沟通能力和协调能力突出，具备相应的统筹能力和控制能力。 }