医疗卫生人才

岗位职责:
1、在院长领导下,负责医院的医疗、教学、科研、预防工作;
2、制定并组织实施全院的各项工作计划,负责全院的医疗、教学、科研工作;
3、主持制定医院的各项规章制度和医疗操作规程,并督促检查执行情况;
4、负责医院后勤部门的日常管理和服务工作;
5、负责医疗技术人员的技术培训,组织技术人员对重要病位的诊断与治疗;
6、负责医疗技术人员的医疗保险的审核;
7、负责医疗技术人员的病历、病程记录的书写、存档工作;
8、负责医疗技术人员的病案发放和病案档案管理;
9、负责组织医疗技术人员开展病案管理、病案讨论等活动;
10、负责病案资料的打印、整理及归档等工作;
16、负责领导交办的其他工作。

任职要求:
1、医学、儿科等专业；
2、有临床、医保健康管理等5年以上管理工作经验;
3、有良好的组织能力和应变能力,有高度的责任感,具有团队合作精神;
4、有良好的沟通协调能力、文字功底,会运用办公软件。 }