医疗卫生人才

工作职责：
1、协助院长完成医院各项经营发展战略、计划等管理目标；
2、协助院长制订和完善医院工作制度、管理办法，建立相关工作程序与检查路线；
3、及时传达院长的指令，协助院长组织、督促部门人员完成本部门各项工作目标和任务；
4、负责医院内部沟通与协调工作，及时向院长汇报院内各类信息、提出建议，医院各项工作正常运转。
5、协助院长接待处理部分对外关系，拓展维护与政府部门关系；
6、医院安排的其他工作；

岗位要求：
1、医学相关专业或管理类专业，全日制大专以上学历；
2、熟悉当地医疗市场，具备较强的市场拓展能力、沟通能力和抗压能力；
3、有医疗行业运营管理经验优先； }